реорганизация фирмы. из ОАО в ООО, смена инн. как быть в 1с
Доброго времени суток. со вчерашнего числа .. у нас произошла реорганизация.. из ОАО в ООО, смена инн.
Фирма по сути осталась та же..
Как быть в 1с .
Единственное что приходит в голову. Создавать новую фирму. с новым названием (ООО) и новым инн. И далее вести учет, перенеся на нее остатки.
Но тут сразу много вопросов..
Как я могу перенести остатки. если годовая отчетность и точные остатки будут только в марте 2015.. за 2014 год.
Как я буду сдавать отчетность в феврале по новой фирме, без остатков и тд и тп. и как закрывать месяц.
Нужно ли увольнять всех сотрудников из старой и принимать в новую по закону. глав.бух говорит что при организации, вроде увольнения и принятия на работу делать не надо заново..
Реорганизация контрагента как оформить в 1с
Дата публикации 26.10.2022
Использован релиз 3.0.122
В программе «1С:Бухгалтерия 8» для переноса задолженности с одного договора контрагента на другой договор этого или другого контрагента используется документ «Корректировка долга» (рис. 1):
- Раздел: Продажи – Корректировка долга (или раздел: Покупки – Корректировка долга).
- Кнопка «Создать», в поле «Вид операции» выберите «Перенос задолженности».
- В поле «Перенести» выберите вариант задолженности, которую необходимо перенести – «Задолженность покупателя», «Авансы покупателя», «Задолженность поставщику» или «Авансы поставщику». В зависимости от выбранного значения формируются названия полей, в которых выбираются контрагенты.
- Выберите в соответствующих полях контрагентов, по которым оформляется перенос задолженности. Если переносится задолженность между договорами одного контрагента, то выберите его в обоих полях.
- Если производится перенос задолженности по договору в валюте, отличной от валюты РФ, выберите ее в поле «Валюта».
- По кнопке «Заполнить» в табличной части документа автоматически будет подобрана информация по соответствующей задолженности. Откорректируйте сформированный список задолженностей (оставьте только те строки, задолженность по которым следует перенести). Укажите реквизиты для переноса задолженности в табличной части – новый договор и новый счет учета. Если сумма задолженности переносится не полностью, то скорректируйте ее в колонках «Сумма» или «Сумма расчетов».
- Кнопка «Провести и закрыть».
- По кнопке посмотрите результат проведения документа (рис. 2).
Смотрите также
- Замена должника (перевод долга)
- Замена кредитора (уступка права (требования)
- Исполнение обязательств третьим лицом
Подпишитесь на новости
Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:
- десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
- рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
- ваш e-mail не передается третьим лицам;
Реорганизация контрагента как оформить в 1с
Коллеги, подскажите, пожалуйста.
Работаю в 1С Бухгалтерия Предприятия 8.
В начале года подписали договор с покупателем ФГУП на выполнение работ, получили аванс, закрыли первые этапы работ актами, сейчас получили письмо уведомление от них о том, что они провели реорганизацию в ОАО и что данная организация является полной правоприемницей ФГУП, включая все обязательства. У них, соответственно, изменились практически все реквизиты: ИНН, КПП, банковский счет. Кроме того последний акт и оплата последнего этапа были проведены от реорганизованной организации.
Насколько я понимаю в программе, я должна создать уже нового контрагента с новыми реквизитами и последние документы проводить по отношению к нему? Верно?
Но тогда получится что у меня по одному из этих контрагентов переплата, а по другому на ту же сумму недоплата. Подскажите, как это правильно должно проводиться в программе?
__________________
Или найду дорогу, или проторю её сама.
Способ выхода из любой ситуации один: соберись и разбирайся.
| Меню пользователя tanec |
| Посмотреть профиль |
| Отправить личное сообщение для tanec |
| Найти ещё сообщения от tanec |
Оформляем реорганизацию компании: присоединение или слияние нескольких фирм
Рассказываем подробно, как помогаем клиентам проводить реорганизацию в 1С:ЗУП и 1С:ЗКГУ — объединять несколько филиалов или компаний.
К нам часто обращаются клиенты, которым нужно оформить реорганизацию компаний в 1С:ЗУП. Например, если раньше в каждом филиале вели свой учёт, а потом нужно объединить весь учёт в головном офисе. Или если раньше было несколько компаний, которые объединяются в одну.
Как чаще всего звучит задача клиента
Несколько компаний А, Б, В ведут учёт в нескольких базах или одной. Компании объединяются в новую организацию Д слиянием.
Всех сотрудников компаний нужно перевести в новую компанию — без увольнения и приёма, должны сохраниться данные для среднего заработка, остатки отпусков и кадровая история.
Сотрудники подписывают дополнительные соглашения об изменении работодателя, в трудовые книжки добавляют запись о реорганизации. При этом трудовые отношения продолжаются автоматически.
У нас есть план и схемы для реорганизации
В 1С нет типового функционала, чтобы автоматически проводить реорганизацию компаний. А выполнять реорганизацию вручную — долго и сложно, если нет такого опыта.
Мы помогали многим клиентам с реорганизацией и уже выработали план и схемы для таких задач. Работаем и с коммерческими компаниями в 1С:ЗУП, и с бюджетными в 1С:ЗКГУ.
Что происходит при реорганизации:
- за сотрудником сохраняется вся кадровая история, как будто он и работал в новой компании
- сохраняются средние: для расчёта отпусков, командировок и больничных
- сохраняются данные об остатках отпусков и взаиморасчётов
- расчёт налогов и взносов начинается с нуля — это соответствует требованиям налоговой к сдаче отчётности по реорганизованным фирмам
- данные по реорганизованной базе в новую базу переносятся в виде типовых документов Перенос данных и Данные на начало эксплуатации
- создаём новое штатное расписание или редактируем существующее
Как происходит реорганизация?
1. Мы связываемся с вами и обсуждаем текущую ситуацию: в скольких базах уже ведётся учёт, по скольким сотрудникам нужно переносить информацию, за какой период. Какие есть особенности учёта в текущих организациях или будут — в новой.
2. Делаем копии ваших баз — чтобы сделать реорганизацию в тестовом режиме и проверить, всё ли корректно работает. Например, так мы работали, когда переносили 26 баз Белвеста из филиалов в головной офис — рассказываем об этом подробнее в кейсе.
3. После подготовки делаем непосредственно перенос — он обычно проходит довольно быстро, в течение нескольких часов.
4. Проверяем базы после переноса — всё ли корректно работает, все ли остатки сохранены.
Сколько часов работы наших специалистов потребуется?
Обычно на реорганизацю уходит 30-100 часов — зависит от количества сотрудников и реорганизуемых фирм.
Если сотрудников немного и нужно провести реорганизацию двух компаний, уйдёт 40-60 часов. Каждая дополнительная фирма — +10-20 часов работы.
Работаем по договору сопровождения бухгалтерских и бюджетных программ — в договор уже включены 4 часа работы, остальные нужно будет оплатить дополнительно, 1950 ₽ в час.
Понравилась статья?
Автор статьи
Юлия Тимошенкова
Руководитель направления по зарплатным решениям 1С, ведущий специалист-консультант по зарплате
Оформляем реорганизацию компании: присоединение или слияние нескольких фирм Содержание статьи: К нам часто обращаются клиенты, которым нужно оформить реорганизацию компаний в 1С:ЗУП. Например, если раньше в каждом филиале вели свой учёт, а потом нужно объединить весь учёт в головном офисе. Или если раньше было несколько компаний, которые объединяются в одну. Как чаще всего звучит задача клиента Несколько компаний А, Б, В ведут учёт в нескольких базах или одной. Компании объединяются в новую организацию Д слиянием. Всех сотрудников компаний нужно перевести в новую компанию — без увольнения и приёма, должны сохраниться данные для среднего заработка, остатки отпусков и кадровая история. Сотрудники подписывают дополнительные соглашения об изменении работодателя, в трудовые книжки добавляют запись о реорганизации. При этом трудовые отношения продолжаются автоматически. У нас есть план и схемы для реорганизации В 1С нет типового функционала, чтобы автоматически проводить реорганизацию компаний. А выполнять реорганизацию вручную — долго и сложно, если нет такого опыта. Мы помогали многим клиентам с реорганизацией и уже выработали план и схемы для таких задач. Работаем и с коммерческими компаниями в 1С:ЗУП, и с бюджетными в 1С:ЗКГУ. Что происходит при реорганизации: за сотрудником сохраняется вся кадровая история, как будто он и работал в новой компании сохраняются средние: для расчёта отпусков, командировок и больничных сохраняются данные об остатках отпусков и взаиморасчётов расчёт налогов и взносов начинается с нуля — это соответствует требованиям налоговой к сдаче отчётности по реорганизованным фирмам данные по реорганизованной базе в новую базу переносятся в виде типовых документов Перенос данных и Данные на начало эксплуатации создаём новое штатное расписание или редактируем существующее Как происходит реорганизация? 1. Мы связываемся с вами и обсуждаем текущую ситуацию: в скольких базах уже ведётся учёт, по скольким сотрудникам нужно переносить информацию, за какой период. Какие есть особенности учёта в текущих организациях или будут — в новой. 2. Делаем копии ваших баз — чтобы сделать реорганизацию в тестовом режиме и проверить, всё ли корректно работает. Например, так мы работали, когда переносили 26 баз Белвеста из филиалов в головной офис — рассказываем об этом подробнее в кейсе. 3. После подготовки делаем непосредственно перенос — он обычно проходит довольно быстро, в течение нескольких часов. 4. Проверяем базы после переноса — всё ли корректно работает, все ли остатки сохранены. Сколько часов работы наших специалистов потребуется? Обычно на реорганизацю уходит 30-100 часов — зависит от количества сотрудников и реорганизуемых фирм. Если сотрудников немного и нужно провести реорганизацию двух компаний, уйдёт 40-60 часов. Каждая дополнительная фирма — +10-20 часов работы. Работаем по договору сопровождения бухгалтерских и бюджетных программ — в договор уже включены 4 часа работы, остальные нужно будет оплатить дополнительно, 1950 ₽ в час.