Как в 1с повысить зарплату

The service you’ve requested couldn’t be identified

No matches have been found between requested website and protected IP address

If you are trying to visit this site, please try again later.

If you are a target website owner please make sure that:
— DNS A record points to the protected IP address for the requested website
— The DDoS protection and optimization service is active for the requested website

Protection and Acceleration by DDoS-Guard

Как увеличить оклад сотрудникам в 1С: Бухгалтерии

В программе 1С: Бухгалтерия 8 (как, впрочем, и в программе 1С ЗУП) для изменения существенных условий трудового договора используется специализированный документ «Кадровое перемещение». Однако именно в случае повышения оклада имеются взаимоисключающие точки зрения:

1). Повышение окладов не должно отображаться в форме Т-2 (раздел 3) — в этом случае необходим ввод документа «Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организации» через меню Зарплата → Сведения о начислениях (при включенном Полном интерфейсе).

Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организации может заполняться как подбором по каждому отдельному сотруднику, так и списком сотрудников по установленным параметрам (по подразделению, должности или например количеству занимаемых ставок).

2). Отражение факта повышения оклада (тарифного разряда) в форме Т-2 необходимо — в данном случае как раз и вводятся сведения документом «Кадровое перемещение» (меню Кадры).

При заполнении кадрового перемещения на одного сотрудника в табличной части документа нужно указать вид планового начисления (Оклад), выбрать параметр Изменить и определить собственно новый оклад. Для ввода же данных списку сотрудников необходимо в шапке документа установить соответствующий признак Приказ на группу сотрудников и ввести изменяемые начисления.

Продукты 1С

1С через интернет
Лицензии 1С
Общеотраслевые программы
- 1С: Бухгалтерия 8
- 1С: Управление торговлей 8
- 1С-КАМИН: Зарплата. Версия 5.0
- 1С: ERP Управление предприятием 2
- 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП)
- 1С: Комплексная автоматизация 8
- 1С: Розница 8
- 1С: Управление нашей фирмой 8
- 1С: Документооборот 8
- 1С: CRM 8
- Государственное и муниципальное управление
- Издательства и полиграфия
- Некоммерческие организации
- Образование, культура
- Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес
- Профессиональные услуги
- Сельское и лесное хозяйство
- Страхование, Некредитные финансовые организации
- Строительство, девелопмент, ЖКХ
- Топливно-энергетический комплекс
- Торговля, склад, логистика, транспорт
- Финансовый сектор
Акции и спецпредложения
Акция для АККОР

Мы партнер всероссийской ассоциации АККОР. Если Вы являетесь членом АККОР, то сообщите и мы предложим выгодные условия для покупки программ 1С и их сопровождения

Специальная цена для базовых версий

Для всех базовых версий действует спец.цена — скидка от 20 до 30%, а если с сервисами, то и еще выгодней

Качество услуг — 60% клиентов приходят по рекомендациям

Работаем быстро — готовы решать ваши задачи удаленно прямо в момент обращения

Персональный менеджер — есть у каждого клиента нашей компании

Гибкий подход к сопровождению — тарифы абонентского сопровождения или разовые услуги

107370, Москва г, Бойцовая ул, дом № 4/37, корпус 5, помещение 11П
141076, Московская область, г.Королев, ул.Калининградская, д.16, пом.42

Как в программе 1С бухгалтерия 8 увеличить оклад

При существенных изменениях условий трудового договора в программном решении 1С: Бухгалтерия 8, также как и в «1С: ЗУП», следует использовать документ «Кадровое перемещение». Отражение изменения (повышения) оклада может быть осуществлено двумя способами:

1. Когда повышение оклада не должно выводиться в форме Т-2 (раздел 3) — в данной ситуации нужно применить ввод документа «Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организации», используя меню «Зарплата» > «Сведения о начислениях».

Заполнение данных о плановых начислениях сотрудников предприятия может осуществляться либо методом по каждому сотруднику, либо сразу списком сотрудников по установленным категориям (по должности, подразделению, или по количеству занимаемых ставок).

2. Когда необходимо чтобы факт повышения оклада (тарифного разряда) был отражен в форме Т-2 — в данном случае сведения вводятся с использованием документа «Кадровое перемещение» (в меню «Кадры»).

Заполняя кадровое перемещение на одного сотрудника в табличной части документа следует задать вид планового начисления (Оклад), затем выбрать действие «Изменить», а далее определить новый оклад. При внесении данных списка сотрудников в шапке документа следует выбрать соответствующий признак «Приказ» на необходимую группу сотрудников и затем изменить начисления.

ТОП ПРОДАЖ
- 1С:Бухгалтерия 8
- 1С:Управление нашей фирмой 8
- 1С:Управление торговлей 8
- 1С:Управление предприятием 2
- 1С:ЗУП 8
- 1C:Учет путевых листов и ГСМ
- 1С:Учет в управляющих компаниях
- Электронные поставки 1С
Облачные сервисы
- 1С:Фреш
- 1С:Готовое рабочее место
- 1С:ЭДО
- Маркировка товаров
- 1С:Отчетность
- 1C:Товары
- 1C-Ритейл Чекер
Как изменить оклад в 1С Бухгалтерия 3.0 ?

В данном примере рассмотрим, как изменить оклад сотрудника работающего на нашем предприятии в конфигурации 1С Бухгалтерия предприятия редакции 3.0.

Фактически любое изменение условий труда сотрудника компании это фактически кадровый перевод, который необходимо обязательно согласовать с сотрудником и только при его согласии проводить данное мероприятие. Специально для этого в 1С Бухгалтерии существует специальный документ Кадровый перевод.

Перед этим необходимо проверить, чтобы в настройках функциональности программы была активирована настройка Кадровые документы.

Находится она на вкладке Сотрудники.

Изменить оклад можно двумя способами:
- Из карточки сотрудника;
- Из списка кадровых приказов.
Как изменить оклад из карточки сотрудника

Перейдем в справочник сотрудников Зарплата и кадры – Кадры – Сотрудники.

В справочники выбираем нужного сотрудника и открываем его карточку двумя кликами.

В карточке сотрудника находим поле Оклад.

Кликаем по гиперссылке Изменить

В открывшейся форме кадрового приказа автоматически активируется настройка Изменить начисления и предоставляется возможность изменить плановое ежемесячное начисление.

Так же важно обратить внимание на поле Дата перевода,, это дата с которой изменится размер начисления.

Так как фактического перевода в другое подразделение или на другую должность не осуществляется, настройку Отразить в трудовой книжке можно не включать, так как данный перевод необходим только для изменение оклада или тарифной ставки сотрудника.

После проведения документа Оклад сотрудника изменится, для этого кликнем по кнопке Провести или Провести и закрыть.

Как изменить оклад сотрудника из списка кадровых документов

Для начала необходимо перейти в журнал кадровых документов Зарплата и Кадры – Кадры – Кадровые документы.

В открывшемся журнале документов кликнем по кнопке Создать – Кадровый перевод.

В открывшемся коне нового кадрового приказа необходимо заполнить Сотрудника, включить настройку Изменить начисления и изменить необходимые плановые начисления сотрудника, например оклад или премию.

После документ можно провести и распечатать кадровый перевод.
Похожие публикации: