Вы знаете кто может стать участником

Кто может стать участником проекта «Московское долголетие»?

Вы знаете, кто может стать участником проекта «Московское долголетие»?

Людмила рассказывает: «Мне 65 лет, и я участвую в проекте «Московское долголетие» с первых дней его основания. Каждое мое утро начинается с силовой тренировки, затем — йога и, наконец, скандинавская ходьба в парке».

Женщины от 60 лет и мужчины от 65 лет, проживающие в Москве

Женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет, а также жители, получившие досрочную страховую пенсию по выслуге лет, постоянно зарегистрированные в Москве

Женщины и мужчины пенсионного возраста из Москвы и Московской области

Любой житель Москвы, который хочет освоить различные умения и навыки, заняться спортом или получить новые знания или профессию

комментировать
в избранное
Vladi­ mir 1215 [209K]
более года назад

Проект Активное Долголетие в начале марта 2022 года отметил свое 4 летие. За этот небольшой срок участниками проекта стали более 400000 жителей столицы. А кто может стать участником этого проекта московского правительства?

После повышения пенсионного возраста, участником Активного долголетия могут стать не только пенсионеры, но и предпенсионеры.

То есть женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет.

Кроме того, в эту категорию попадают и жители столицы, получившие досрочную страховую пенсию. Важно иметь московскую регистрацию.

Правильный ответ под N°2 —

Женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет, а также жители, получившие досрочную страховую пенсию по выслуге лет, постоянно зарегистрированные в Москве.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
MaiAs­ im [45.5K]
более года назад

Очень полезная программа, призванная увеличить продолжительность жизни. В данной программе могут принимать участие женщины в возрасте от 55 лет и мужчины от 60 лет постоянно зарегистрированные в Москве. А также жители, получившие досрочную страховую пенсию по выслуге лет.

Обидно, что такой программы нет в каждом регионе и каждом городе. Однако, надеюсь, что данное движение получит развитие и каждый желающий пенсионер сможет приятно и с пользой проводить время в кругу единомышленников, одновременно поправляя своё здоровье.

Движение это жизнь!

комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Лотос­ Лотос [69.2K]
более года назад

Проекту «Московское долголетие» четыре года.

Это крупнейший оздоровительный, образовательный и досуговый проект для москвичей старшего возраста. Это, по-моему, величайшее изобретение. Никогда и нигде ранее такого не было.

Абсолютно бесплатно пенсионеры могут заниматься спортом, языками, танцами, рукоделием, ездить на экскурсии и т.д.

Когда он появился, мне было очень жаль, что в нем могут участвовать только москвичи — постоянно зарегистрированные в Москве люди, поскольку сама я живу в Подмосковье. Но вскоре и у нас было образовано подобное движение — «Активное долголетие».

Честно говоря, пока еще не было «Активного долголетия», я посещала занятия в Москве. Звонила руководителям понравившихся направлений, спрашивала, могу ли я, подмосквичка, посещать занятия. Мне ни разу не отказали.

Но если подходить строго, то, конечно, занятия предназначены для москвичей старше 55 (женщины) и 60 (мужчины) лет, постоянно зарегистрированных в столице. К ним примыкают те, кто вышел на пенсию по выслуге лет. И это несмотря на то, что возраст выхода на пенсию подняли.

Таким образом, ответ: Женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет, а также жители, получившие досрочную страховую пенсию по выслуге лет, постоянно зарегистрированные в Москве.

Как стать участником ВЭД

Успешный бизнес по производству и сбыту товаров сталкивается с необходимостью выхода на внешние рынки. Регистрация в качестве участника ВЭД, поиск поставщиков, решение логистических задач, открытие валютных счетов — на пути участника внешнеэкономической деятельности множество вопросов, требующих знания правовых, таможенных, бухгалтерских основ и нюансов. Прежде чем окунуться в новое направление бизнеса, важно подробнее узнать особенности процедуры оформления участника ВЭД.

Что такое ВЭД

Под ВЭД понимается вид деятельности, связанный с ввозом или вывозом сырья, услуг, готовой продукции. Участниками могут быть непосредственно производители товаров, продавцы, посредники. Их деятельность может быть шире, чем просто купля-продажа, и связана с реализацией инвестиционных проектов, крупных международных сделок. Участвовать в ВЭД могут государственные, коммерческие предприятия и даже физические лица. Предметами сделок выступают товары массового потребления, промышленное, медицинское оборудование, техника, строительные услуги, открытие филиалов российских компаний за рубежом.

Регулирует ВЭД таможенное законодательство. Несмотря на правовые инструменты, российские предприниматели сталкиваются со сложностями из-за политической обстановки в мире. Санкции провоцируют рост цен на ввозимую продукцию, что ведет к падению спроса на нее. Чтобы удержать потребителя, предпринимателям приходится делать минимальные наценки и даже терпеть убытки. Выход из такой ситуации — самостоятельно выйти на заграничный рынок и при этом оптимизировать ведение ВЭД, что скажется на уменьшении расходов, а так же приведёт к поиску более выгодных зарубежных рынков закупки или сбыта.

Подготовка к ВЭД — как и с чего начать

Получить статус участника ВЭД целесообразно, если деятельность принесет выгоду. Дешевое импортное сырье для производства готовой продукции, низкая стоимость заграничных товаров для перепродажи в России, прибыльная сделка по строительству объекта — вот причины, которые являются объективной мотивацией для начала ВЭД. Прежде чем покорять иностранные рынки, российский бизнесмен должен оценить возможности, просчитать риски и убедиться в целесообразности коммерческого проекта.

Что ждет участника ВЭД: выгоды и недостатки деятельности

Первый вопрос, на который должен ответить каждый вступающий в ВЭД, — что ему даст это направление? Если у бизнеса серьезные обороты, его внутренние механизмы работают как часы, то внедрение в ВЭД откроет новые перспективы:

• Расширение рынков сбыта продукции или услуг;
• Рост узнаваемости бренда на Родине и за границей;
• Внедрение зарубежного опыта для налаживания бизнес-процессов;
• Повышение квалификации кадров;
• Прямые сделки с поставщиками сырья или готовой продукции;
• Привлечение зарубежных инвестиций.

Упростятся процедуры пограничного контроля. От участника ВЭД на таможне не требуется обширный пакет документов: достаточно предъявить специальную карту.

ВЭД требует освоения специфической нормативной базы и постоянного отслеживания законодательства. Необходимо знание правил прохождения таможни, нюансов валютной бухгалтерии, отчетности по ВЭД. Чтобы поставить деятельность на поток, нужны компетентные кадры:

• Бухгалтеры. Желательно, чтобы специалист имел опыт ведения учета именно в сфере ВЭД. В его обязанности входят учет ввозимых и вывозимых товаров, расчет и перечисление пошлин, таможенных сборов, ведение банковской документации, валютные операции;
• Менеджеры ВЭД: поиск новых рынков сбыта, ведение клиентской базы, составление документов к международной сделке, организация доставки товара, переговоры с зарубежными партнерами. Особенно ценится сотрудник с опытом выстраивания логистических процессов;
• Специалисты по таможенным операциям: занимается оформлением ввозимой/вывозимой продукции на таможне. Опыт составления деклараций, умение разбираться в кодах ТН ВЭД — главные критерии компетентности.

В некоторых случаях, к примеру когда малые или нечастые партии товара, содержать штат для ведения ВЭД — невыгодно и рискованно. Компания EAST IMPORT GROUP предлагает таможенное оформление товаров, составление бухгалтерской документации, а также спектр логистических услуг, полный аутсорсинг ВЭД на профессиональном уровне.

Как выбирать поставщиков и новые рынки сбыта

При выборе поставщика следует изучить стоимость и добротность предлагаемых товаров. Постоянные игроки рынка практикуют скидки и бонусы партнерам. Обратите внимание на ассортимент, репутацию производителя и особенности доставки.

Перспективные каналы сбыта определяются изучением спроса на продукцию и услуги. Даже насыщенный рынок может оказаться доступным для новичка, если он сможет привлечь к своему предложению внимание: ценой, качеством, экологичностью, составом, с помощью рекламы: маркетинговых инструментов множество. Но в реальности конкурировать сложно. Следующие инструменты облегчат сбыт товара:

• Анализ опыта внешнеторговых компаний на иностранных площадках;
• Заключение прямых сделок с потребителями;
• Сотрудничество с сетевыми посредниками с налаженной поставкой товаров в торговые точки;
• Обращение к компаниям, занимающимся оптовым экспортом или импортом и имеющим постоянных покупателей;
• Создание собственных дилерских точек;
• Выход на зарубежные рынки с коммерческим предложением к иностранным компаниям работать по франшизе.

При выборе контрагента учитывайте наличие международных торговых договоренностей правительства РФ с государством-партнером. Позволят формировать эффективные каналы сбыта готовой продукции, услуг, сырья совместные компании, открываемые за границей и в России.

Какую организационно-правовую форму выбрать для ВЭД

Для продвижения бизнеса за границы необходима оптимальная организационно-правовая форма для предприятия, которое подлежит регистрации в налоговом органе. Если в партнеры выбрана крупная иностранная фирма, зарегистрируйте ООО. Преимущества подобной организационно-правовой формы:

• Подходит общая схема налогообложения;
• ООО вызывает больше доверия у партнеров, банков, потребителей, нежели ИП.

Ограничиться индивидуальным предпринимательством могут бизнесмены, которые планируют заниматься мелким оптом, посредническими услугами.

Что нужно для ВЭД

После регистрации в налоговой и набора сотрудников компания начинает работу. Организация деятельности включает следующие этапы:

• Анализ рынка: степень востребованности продукции, оценка услуг поставщиков, поведение конкурентов;
• Внедрение инициативной стратегии сбыта и закупок;
• Работа с пробными партиями товара, смена ассортимента при необходимости;
• Приглашение к сотрудничеству производителя или более выгодных посредников;
• Анализ курса валют, приобретение валюты для сделок с иностранными партнерами;
• Заключение контракта с поставщиками. В документе отражается сумма сделки, условия инкотермс, поставки, оплаты, реквизиты сторон. Наименование предмета договора, его полная характеристика, включая количество и страну производства, товаросопроводительные документы от поставщика также обязательны в контракте.

Договор с поставщиком передается в банк для проверки. В случае изменения условий сделки составляются дополнительные соглашения. Только после одобрения банк дает согласие на открытие валютного счета. Если сумма сделки превышает 50 тыс. $, на основании контракта заводится паспорт сделки, который также подлежит проверке в банке.

Как оплатить товар

Как оплачивать товар — обязательное условие внешнеторгового контракта. Он включает следующие пункты:

• Сумма, валюта платежа;
• Код расчета;
• Полная оплата или частичная, с возможностью рассрочки и т.п. — стороны сделки сами определяют условия расчета.

В соответствии с Инструкцией Банка России № 181-И от 16.08.2017, чтобы зарегистрироваться в банке, нет необходимости предоставлять документы по валютной операции, точно так же, как нет обязательства предъявлять банку документы по сделкам на сумму меньше 200 тыс. руб. в валюте.

Как найти перевозчика

Для редких поставок небольших партий продукции или сырья оптимально договориться с логистической компанией, которая доставляет по схеме «door to door». Важно, чтобы у перевозчика были зарубежные офисы, которые ускорят процедуру транспортировки и оперативно решат проблемы в случае их возникновении. Наличие сервиса по отслеживанию перемещения грузов — еще один плюс в пользу транспортной компании.

Регистрация участника ВЭД — объясняем пошагово, как им стать

Закон не запрещает организациям и гражданам заниматься импортом и экспортом. Трудности возникают при прохождении таможенных процедур. Чтобы соблюдались сроки поставки, предпринимателю необходимо получить учетную карту ВЭД. Она не обязательная, но существенно облегчит жизнь бизнесмену: для прохождения таможни не нужно собирать пакет документов на товар, достаточно предъявить карточку.

Чтобы зарегистрироваться в качестве участника ВЭД, предприниматель обращается в таможенный пункт, где будет проходить очистку перевозимый груз. Далее он выполняет следующие действия:

• Собирает документы для оформления учетной карты на таможне;
• Договаривается со складом временного хранения (СВХ), через который оформляется растаможка;
• Получает учетную карту ВЭД, экземпляр договора со складом.

После этого бизнесмен приобретет статус участника ВЭД и приступает к международным сделкам.

Стать участником ВЭД можно без предварительного оформления учетной карты. Достаточно подать документы в пункт таможни, приложив их к декларации.

Загорелись желанием самостоятельно заняться ВЭД, однако не знаете с чего начать?

Обратитесь к профессионалам EIG, ведь решение проблем ВЭД — это наша работа!

Или же свяжитесь с нами по телефонам: +7 (423) 205-60-10, +7 (423) 205-60-20

Либо посредством электронной почты — info@east-import.com

Может ли ИП стать участником ВЭД и что для этого нужно

Заниматься ВЭД вправе и юрлица, и граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей. Чтобы получить статус участника ВЭД, ИП получает ЭЦП для подачи деклараций в электронной форме, предъявляет в пункте ФТС пакет документов.

Какие документы нужны для регистрации участника ВЭД в таможенных органах

Чтобы получить учетную карту ВЭД, понадобится пакет документов:

• Заявление на регистрацию в двух экземплярах;
• Заверенная копия устава предприятия с приложением внесенных дополнений;
• Свидетельство о регистрации предприятия;
• Учредительные документы организации;
• Решение собрания соучредителей фирмы;
• Заверенная копия справки Федеральной службы государственной статистики (действует полгода);
• Бухгалтерский отчет за отчетный период с отметкой налоговой;
• Заверенные копии документов о записи в ЕГРЮЛ, регистрации в налоговой с указанием наименования инспекции, ИНН и даты регистрации;
• Справки о банковских счетах;
• Решения о назначении руководителя и главбуха предприятия с приложением заверенных паспортов.

Документы предъявляются в пункте ФТС, через который в будущем будет проходить растаможка перевозимого груза. На регистрацию участника ВЭД уходит не больше 5 дней. Карта учета действует год. Для получения новой предпринимателю необходимо собрать и предоставить в пункт ФТС те же документы. Процедура регистрации может затянуться, если в пункте таможни запросят оригиналы документов или иную документацию.

Перечень документов для регистрации участника ВЭД отличается в пунктах ФТС. Поэтому перед сбором необходимо уточнить список документации в конкретном представительстве таможни.

Какие нужны документы для импорта

Для растаможки импортируемых грузов необходимо собрать документы. Какие именно — зависит от категории ввозимой продукции, страны-производителя. Обязательными к предоставлению в пункте ФТС, независимо от характера товара, являются:

• Внешнеэкономический контракт. При ввозе в Россию его оформляют в русскоязычной и англоязычной версиях;
• Паспорт сделки;
• Инвойс. Для его оформления используется специальный бланк, вносится описание товара, его стоимость, условия оплаты и перевозки;
• Упаковочный лист. Включает количественно-весовые характеристики груза на русском языке. Информация обязательно дублируется на английском;
• Коносамент. Оформляется в трех экземплярах: для грузоотправителя, судоходной линии и получателя отправления. Документ обязателен при доставке товара морскими путями и служит доказательством получения груза перевозчиком и принятия им обязательства по доставке адресату;
• Ж/д накладная. Является товаросопроводительным документом при доставке ж/д путями. Выдается грузополучателю вместе с товаром;
• Сертификат происхождения продукции. В нем содержится информация о стране-производителе перевозимого товара. Если груз импортируется по общему сертификату, то в отношении него не предусмотрены налоговые льготы. Ввоз из стран СНГ осуществляется по сертификату СТ-1 и не облагается налогом. По сертификату А ввозятся товары из США, Европы и Канады, по нему предусмотрена налоговая скидка в размере 25%.

С учетом условий транспортировки и специфики груза могут потребоваться и другие документы. Поэтому точный перечень следует узнать в пункте ФТС.

Какие нужны документы для экспорта

Необходимый для экспорта пакет документов будет отличаться в зависимости от категории товара:

• Мясомолочная продукция должна сопровождаться ветеринарным свидетельством;
• На продукцию растениеводства оформляются фитосанитарные документы;
• Вывоз семян растений возможен только после получения свидетельства Семенного фонда России;
• Грузы, имеющие культурно-историческую значимость, экспортируются исключительно с разрешения Минкультуры РФ;
• Вывоз интеллектуальной собственности допускается при наличии разрешения автора или иного правообладателя.

Общие для экспорта всех товаров документы:

• Внешнеэкономический контракт. Заключается между продавцом и покупателем товара;
• Паспорт сделки с приложением справки о валютных операциях. Оформляется на сделку, сумма которой составляет более 50 тыс. $, в отделении Банка России;
• Таможенная декларация;
• Инвойс (счет-фактура, содержащая реквизиты отправителя и получателя груза, его стоимость и условия поставки);
• Товарно-транспортные накладные;
• Сертификат происхождения товара;
• Документы, подтверждающие уплату таможенных сборов;
• Упаковочный лист.

Кроме того, предъявляются правоустанавливающие документы на товар.

Требовать дополнительные документы — популярная практика таможенных органов. При вывозе могут запросить все договора по перевозимой продукции, заключения и разрешения от профильных ведомств. Поэтому процедуру растаможки выгодно поручить таможенным брокерам. Это позволит исключить риск задержки товара в пункте ФТС и срыва сделки.

Какие нужны документы для регистрации ИП в качестве участника ВЭД

Для получения прав участника ВЭД предприниматель готовит следующий пакет:

• Копии ИНН и свидетельства о постановке на учет ИП, заверенные нотариусом;
• Копию кодов статистики с печатью предпринимателя;
• Справки из банка об имеющихся счетах в рублях, валюте и выписки из ЕГРИП (срок действия этих документов — полгода);
• Копию документа, удостоверяющего личность;
• Копии внешнеэкономического контракта и паспорта сделки (предприниматель заверяет их сам).

В каждом отдельно взятом посту ФТС могут потребовать дополнительные документы. Поэтому точный перечень следует узнать заранее.

Рекомендации к началу самостоятельной работы в качестве участника ВЭД

Выходя на рынок ВЭД — оцените свои силы и возможности. Задумайтесь — сможете ли Вы потянуть всё самостоятельно, не неся лишних расходов? Просчитать все риски при ведении ВЭД самостоятельно очень сложно и нужно многое принимать в рассчёт.

Поэтому — вот некоторые рекомендации начинающим свой бизнес за рубежом:

1. 1. Готовить документы на товар для импорта или экспорта необходимо заблаговременно, чтобы не было задержек в пункте ФТС;
2. 2. При ввозе бытовых приборов необходимо соблюдать права интеллектуальной собственности;
3. 3. Чтобы избежать убытков, нужно заблаговременно узнать закупочную стоимость товара, оценить размер наценки и конечной выгоды;
4. 4. Если закупочная цена высокая, необходимо сократить расходы на транспортировку;
5. 5. Важно отслеживать перемещение груза.

Если вы решили пройти таможенную очистку своими силами, с вас могут потребовать выплаты налогов в размере до 50% и более от стоимости перевозимой продукции. Обращение к таможенным брокерам поможет избежать непредвиденных затрат.

Отличие самостоятельной работы с таможней от работы с брокером

Пройти таможенную очистку участник ВЭД может сам либо воспользоваться услугами таможенного брокера. В первом случае предприниматель решает вопросы с ФТС самостоятельно, во втором — таможенный брокер (специализированная компания со штатом профессионалов) оказывает услуги посредника между ФТС и участником ВЭД.

Таможенный представитель, он же брокер:

• Берет на себя оформление документации;
• Улаживает вопросы с таможней;
• Находит законные способы оптимизации затрат клиента;
• Отстаивает правильность присвоения кодов ТН ВЭД;
• Несет ответственность по выплатам таможенных сборов.

И это только некоторые основные моменты из его работы, ведь не стоит забывать о том, что в ВЭД существуют различные «подводные камни», которые могут появиться в любой момент.

Услуги таможенного брокера возмездные. Но затраты не сопоставимы с рисками, которые ожидают участника ВЭД, решившего своими силами вести внешнеторговую деятельность. Ведь у брокера, который уже долго находится на этом рынке, есть опыт, профессиональные работники, а так же широкая сеть знакомств.

Придя к мысли о начале внешнеэкономической деятельности — обдумайте всё как следует, не торопитесь. Всё-таки ведение ВЭД — достаточно сложная штука. Но в этом Вам смогут помочь услуги аутсорсинга ВЭД компании EAST IMPORT GROUP. Таможенные процедуры, оформление документации, контроль перемещения грузов, помощь в налаживании контактов с перспективными поставщиками, партнерами по бизнесу за границей — все это по силам нашим специалистам.

В любом случае, окончательное решение о том, заниматься всем самостоятельно или же отдать на аутсорс — принимаете Вы.

Связаться с нами

+7 (423) 205-60-10, +7 (423) 205-60-20, info@east-import.com

Вы знаете кто может стать участником

Поиск настоящей любви — задача не из лёгких! «ПЯТНИЦА!» поможет её решить, а заодно и подарит тебе увлекательный романтический опыт, полный ярких впечатлений и искренних чувств. Мы ищем девушек 21-40 лет, а также мужчин 25-55 лет. Если ты в активном поиске, открыт новым знакомствам и готов изменить свою жизнь — добро пожаловать на борт! Заполняй анкету и отправляйся в самое захватывающее любовное путешествие вместе с «ПЯТНИЦЕЙ!»

Кастинг в новое детское шоу

А вы уверены, что ваши методы воспитания — верные? Можете ли сказать, что вы на 100% знаете своего ребенка? Вы точно в курсе, чем он живет, пока вы работаете или занимаетесь собственными делами? Мы поможем вам узнать вашего ребенка лучше! Хотите принять участие в новом социальном эксперименте о воспитании детей? Тогда заполняйте анкету!

Кастинг трудных подростков

Ребенок-подросток совсем отбился от рук? У него нет цели и планов на будущее? Между вами постоянные конфликты и недопонимание, а ваш авторитет он не признает? Новое шоу на телеканале ПЯТНИЦА! поможет вам наладить отношения с вашим трудным подростком.

Кастинг в новое кулинарное шоу

Каждый день ломаешь голову, что приготовить на ужин?
Семья ест только вредную еду и никак не хочет переходить на полезное питание?
Тратишь слишком много денег на продукты? Может, выбрасываешь в конце недели килограммы испорченной еды? Если тебе знакомы эти проблемы и домашнее питание превратилось в пытку, пиши нам! Известный шеф-повар приедет к тебе домой и поможет решить все проблемы на кухне!

Кастинг трудных подростков

Ребенок-подросток совсем отбился от рук? У него нет цели и планов на будущее? Между вами постоянные конфликты и недопонимание, а ваш авторитет он не признает? Новое шоу на телеканале ПЯТНИЦА! поможет вам наладить отношения с вашим трудным подростком.

Кастинг в новое кулинарное шоу

Каждый день ломаешь голову, что приготовить на ужин?
Семья ест только вредную еду и никак не хочет переходить на полезное питание?
Тратишь слишком много денег на продукты? Может, выбрасываешь в конце недели килограммы испорченной еды? Если тебе знакомы эти проблемы и домашнее питание превратилось в пытку, пиши нам! Известный шеф-повар приедет к тебе домой и поможет решить все проблемы на кухне!

Кастинг в женское вокальное шоу

Ты всю жизнь мечтала петь на большой сцене? Но жизненные обстоятельства разрушили твою мечту?
«Пятница» даст каждой талантливой женщине шанс стать суперзвездой.
И пусть все говорят, что поздно начинать. Мечты должны сбываться!
Заполняй анкету, если тебе больше 25-ти, и участвуй в новом проекте!

Кастинг в шоу «Пробный переезд»

Планируешь переезжать на Дальний Восток? Шоу «Пробный переезд» тебе в этом поможет! Заполни анкету и открой новую, неизведанную страницу своей жизни. Дальний Восток — это огромные возможности для образования, карьерного роста, жизни и бизнеса. Мы ждем твою анкету! Заполняй!

Кастинг «Замуж за иностранца»

Общаешься с иностранцем и ждёшь, когда наконец ваши отношения из онлайна перейдут в оффлайн?
Мечтаешь, что он приедет к тебе в Россию и познакомится с твоей семьёй?
Возможно, курортный роман по-прежнему не отпустил и ты хочешь реальных отношений со своим заморским принцем?
Новое шоу на Пятнице поможет перевести ваши отношения из статуса «На расстоянии» в совместную жизнь, а возможно и в ЗАГС!

Кастинг в шоу «Дом отдыха ЯГОДКА»

Ты одинокий родитель, у тебя уже взрослые дети, но ты не отчаиваешься и мечтаешь найти свою любовь?
Или ты подросток, чьи родители разведены, и ты хочешь найти им достойную пару?
Пятница приглашает вас в «Дом отдыха ЯГОДКА». Здесь объединяются влюбленные сердца! Заполняй анкету и построй историю счастья вместе с нами!

Кастинг двойников

Если ты, твоя жена или девушка считают, что ты похож на известного голливудского актера- приходи к нам! Кастинг на новое шоу «Пятницы» — это единственное место, где Джонни Деппы и Мэттью Макконахи стоят в очереди. Джорджей Клуни пропускаем вперед!

Кастинг в новое реалити

Жизнь ставит перед сложным выбором? Нужен объективный совет что выбрать? Потратить деньги на образование или сделать себе большую грудь? Спасти больного отца или бросить его, как он бросил когда-то? Прервать беременность или родить от любовника? Заполняй анкету на наше шоу! «Пятница» поможет принять тебе решение!

Кастинг в проект «Адский шеф»

Кастинг в самое экстремальное кулинарное реалити-шоу!
Бешеные эмоции, сложнейшие задания, кулинарные шедевры и самый суровый шеф – все это «Адский шеф».
Ты любишь готовить и претендуешь на звание шефа? Ты чертовски уверен в себе и не боишься жесткой борьбы? Ты готов заявить о себе на всю страну и встретиться лицом к лицу с шефом Ивлевым? Заполняй анкету!

Кастинг пацанок в новый сезон

Разыскиваются самые безбашенные девушки страны!
Если ты дерзкая и резкая, ругаешься матом, дерешься, пьешь, куришь, но очень хочешь измениться, то тебе к нам.
Мы знаем, как тебя перевоспитать!

Кастинг в реалити-шоу о детской дружбе от создателей шоу «Вундеркинды»

Ваш сын – завидный жених в детском саду и все девочки мечтают завести с ним знакомство? Ваша дочь — обаятельна, красива, умна, и мальчики мечтают с ней дружить? Дайте им шанс попасть в трогательное реалити про детскую дружбу. Присылайте видеопрезентацию и заполняйте анкету.

Кастинг в шоу «Умнее всех»

Приглашаем детей и подростков в интеллектуальное шоу «Умнее всех»! Мы ищем эрудированных мальчиков и девочек от 11 до 15 лет. Ориентируешься во многих сферах лучше взрослых? На уроках тебе скучно, потому что ты всё уже знаешь? Готов посоревноваться с другими ребятами в интеллекте и выиграть денежный приз? Тогда мы ждем тебя на кастинг!

Кастинг в новое шоу

Тебя обманул твой любимый человек и ты перестала верить в любовь? Близкие тебя не понимают и кажется, что в этом мире ты осталась совсем одна? Пятница поможет! Если тебе уже исполнилось 16 лет, заполняй анкету и поделись с нами своей историей.

Кастинг больших девочек

Твой вес больше 100 кг и ты мечтаешь похудеть? Команда профессионалов поможет тебе обрести не только новую фигуру, но и новую жизнь. Если тебе от 18 до 26 лет — заполняй анкету и участвуй в кастинге.

Ищем главного дачника страны!

Лучше всех знаешь, как сажать, сеять, удобрять и выращивать? Твоя дача славится феноменальными урожаями и красотой? Покажи свои успехи в проекте «Четыре дачи» и выиграй денежный приз!

Кондитер Дети

Ты еще учишься в школе, но уже с легкостью выпекаешь идеальный бисквит? Твоим сладким шедеврам завидуют даже взрослые?
Заполняй анкету и стань участником нового сезона детского Кондитера! Поделись своим фирменным рецептом с Ренатом Агзамовым.

Кастинг «Люби меня, как я тебя»

Пятница ищет самых красивых парней и девушек страны! Тебя ждут сумасшедшие приключения, невероятные свидания и шанс влюбиться!
Условия для парней. Тебе до 35, ты холост, веришь в любовь, умеешь брать на себя ответственность и мечтаешь найти свою вторую половинку.
Условия для девушек. Ты готова к отношениям и хочешь изменить свою жизнь.Мы ищем ярких и скромных, общительных и сдержанных, успешных и только начинающих свой путь. Заполни анкету и попади в самое романтичное шоу страны.

Кастинг в шоу «Молодые ножи»

Константин Ивлев вновь раскрывает двери молодым профессионалам и делится секретами мастерства!
Тебе до 30 лет и ты преданный фанат кулинарии? Обладаешь уникальным взглядом на кулинарный мир?
Заполняй анкету, участвуй в кастинге и стань лучшим молодым поваром!

Кастинг в шоу «Король десертов»

Мы ищем талантливых участников в новый сезон впечатляющего кондитерского шоу «Король Десертов»!
Не важно, профессионал ты или любитель. Главное, что ты влюблен в своё дело и умеешь превратить десерт в произведение искусства!
Заполняй заявку и поборись за денежный приз!

Кастинг в шоу «Кондитер»

Культовый проект «Кондитер» станет еще лучше и интереснее!
В обновленный формат мы ищем талантливых участников!
Если ты знаешь кондитерскую классику и считаешь себя специалистом широкого профиля.
Если ты любишь и умеешь печь разное, от пирожного «Картошка» до Медовика и Праги, то заполняй анкету и стань участником самого сладкого шоу страны!

Кастинг в «Битву Шефов»

Ищем фанатов вкусной еды!
Если ты фанат Рената Агзамова или Константина Ивлева, если ты любишь и умеешь готовить – заполни анкету и не упусти шанс стать частью грандиозного кулинарного проекта.

Кастинг в реалити-шоу «4 свадьбы»!

Мы открываем кастинг свадеб!
Ты и твой избранник яркие и активные люди? Вы скоро поженитесь и уверены, что ваша свадьба будет самой интересной и оригинальной?
Тогда выиграйте денежный приз на путешествие мечты от телеканала «Пятница!».

Кастинг в проект «На ножах»

Мы поможем твоему бизнесу!
Владеешь или управляешь рестораном, но совсем на нем не зарабатываешь? Мечтаешь о прибыли, но в реальности одни долги и плохие отзывы? Боишься, что разгневанный персонал вот-вот скормит тебя разочарованным клиентам?
Константин Ивлев и шоу «На ножах» готовы спасти твой бизнес!

Кастинг талантов

Ищем дарования!
Неважно, что ты умеешь: играть на рояле с закрытыми глазами, надувать гигантские мыльные пузыри или исполнять оперные арии. Если ты создаешь лучшее огненное шоу, стоишь на голове дольше всех, умеешь заставлять фрукты издавать звуки и, одним словом, можешь удивить и впечатлить всех вокруг, скорее оставляй заявку на участие в шоу талантов на «Пятнице»!

Кастинг-база Пятницы

Интересные, яркие и талантливые, мы вас ищем!
Хочешь попасть в эфир «Пятницы!»? Мечтаешь стать героем наших шоу или ведущим? Заполни анкету, и мы добавим тебя в продюсерскую базу канала.
Что это значит? Когда мы будем искать лица для новых проектов, твою заявку мы рассмотрим в первую очередь!

Роли участников команды: девять типов для создания сбалансированной команды

Доктор Мередит Белбин разработал теорию ролей в команде на основе распространённых атрибутов поведения. Согласно модели Белбина, роли подразделяются на ориентированные на действия, ориентированные на размышления и социально ориентированные. Вместе они помогают сбалансировать команды и повысить производительность.

Работа в команде невозможна без организации и сотрудничества. Чтобы команды работали максимально продуктивно, у каждого участника должна быть определённая роль, соответствующая их сильным сторонам.

Доктор Мередит Белбин разработал теорию ролей в команде на основе атрибутов поведения. Девять ролей участников команды, согласно модели Белбина, делятся на три категории: ориентированные на действия, ориентированные на размышления и социально ориентированные.

Ориентированные на действия участники команды готовы выполнять задачи в поставленные сроки. Ориентированные на размышления участники команды обладают критическим мышлением и могут предлагать новые идеи. Социально ориентированные участники команды отличаются развитыми коммуникативными навыками, благодаря чему они могут поддерживать весь коллектив.

В этом руководстве мы обсудим девять ролей участников команды по Белбину и расскажем, как баланс в команде позволяет повысить её производительность.

1. Мотиватор

Мотиваторы — это участники, которые двигают команду вперёд. Они ориентированы на действия, мотивируют себя и других, несмотря на любые проблемы. Мотиваторы — прирожденные лидеры, поэтому они хорошо справляются с руководящими должностями. Если возникает кризис, они быстро смогут найти решение.

Пример роли мотиватора: в маркетинговой команде мотиватор будет главой отдела продукта, который контролирует концепцию и дорожную карту, позволяющую добиться результата.

2. Реализатор

Реализаторы также ориентированы на действия и поддерживают порядок в своих средах. Они практичны и успешно воплощают идеи в жизнь. Хотя реализаторы любят действовать, при этом они также очень дисциплинированы. Эти сотрудники могут быть главной опорой команды, поскольку они способны быть надёжной опорой другим участникам коллектива.

Пример роли реализатора: в маркетинговой команде исполнитель будет бизнес-аналитиком, активно использующим в своей работе данные, который оценивает способы повышения эффективности процессов организации.

3. Педант

Последние участники команды из категории «ориентированные на действия» — это педанты. Как следует из названия, педанты — это перфекционисты, которые замечают самые мелкие детали и стремятся к совершенству. Часто они могут быть интровертами, но их очень ценят на рабочем месте, потому что они побуждают коллег работать лучше.

Пример роли педанта: педанты хорошо справляются с работой в службе технической поддержки. Они знают, как выявлять и исправить проблемы быстро и эффективно.

4. Генератор идей

Генератор идей — это ориентированный на размышления участник команды, обладающим новаторским и творческим мышлением. Хотя генератор идей и помогает сбалансировать команду, такие участники часто проводят мозговые штурмы и ищут подтверждения своих идей, прежде чем делиться ими со всей командой. Они могут предпочитать работать в одиночку, но вносят ценный вклад, даже если высказываются не так часто, как другие участники команды.

Пример роли генератора идей: такие участники — очень творческие люди, поэтому они будут отличными дизайнерами продуктов.

5. Аналитик-стратег

Другая роль, ориентированная на размышления, — это аналитик-стратег. Это рациональный мыслитель, который может подавить эмоции, чтобы решить проблему. Аналитики-стратеги лучше всего работают в проектах, требующих углублённых знаний и стратегического планирования. Они рассматривают идеи, чтобы определить, являются ли они ценными и жизнеспособными, а затем предпринимают меры, направленные на их воплощение в жизнь.

Пример роли аналитика-стратега: аналитики-стратеги — это сверхорганизованные менеджеры проектов, которые используют стратегический подход при определении объёма проекта и координируют работу разных команд.

6. Специалист

Последняя роль из категории «ориентированные на размышления» — это специалист. Такие участники обладают глубокими познаниями в своей области, чаще всего узконаправленными. Специалисты, как и другие представители этой категории, лучше работают в одиночку, чем в группе. Хотя эти участники более независимы, они вносят ценный вклад в работу группы благодаря специализированным навыкам.

Пример роли специалиста: специалисты могут быть программистами, SEO-аналитиками или техническими специалистами. Они обладают навыком, недоступным другим участникам, и, к счастью, хорошо разбираются в своём деле.

7. Координатор

Переходим к социально ориентированным ролям. Первая из них — это координатор, который обладает прекрасными коммуникативными навыками. Координаторы часто занимают руководящие должности, так как они поддерживают совместную работу и мотивируют команду для достижения поставленных целей. Другие участники команды уважают координаторов и доверяют им принятие решений.

Пример роли координатора: координаторам нравится работать вместе и мотивировать других. Они успешно справляются с ролью руководителя команды разработчиков продукта.

8. Душа команды

Представители роли «душа команды» также социально-ориентированы. Это экстраверты, что помогает им хорошо взаимодействовать с другими и выслушивать мнение коллег. Эти участники могут легко адаптироваться к изменениям среды и знают, как добиться гармонии при возникновении конфликта. Если один из участников перегружен работой или другому сотруднику нужно отлучиться по семейным обстоятельствам, душа команды первым предложит свою помощь.

Пример роли «Душа команды»: так как эти участники созданы для совместной работы, они будут прекрасными маркетологами в большой команде.

9. Исследователь ресурсов

Последняя из девяти командных ролей — это исследователи ресурсов. Это социально ориентированные люди, которым нравится изучать что-то новое, например, искать потенциальные маркетинговые возможности или уговаривать заинтересованных лиц выпустить новый продукт. Благодаря положительному настрою они идеально подходят для установления контактов и развития нового бизнеса.

Пример исследователя ресурсов: поскольку такие участники любят общаться с другими, они добьются успеха в отделе продаж.

Как создать сбалансированную команду

Создание сбалансированных команд сопряжено с рядом затруднений, ведь в них собраны сотрудники с различными личностными особенностями и сильными сторонами. Маловероятно, что в большинстве команд будут участники, соответствующие всем девяти ролям. Поэтому так важно знать, как работать с существующей командой и использовать навыки каждого участника максимально эффективно.

Опирайтесь на сильные стороны вашей команды

У каждого участника команды есть свои плюсы и минусы. Их понимание поможет вам сделать команду более сбалансированной. Например, генераторы идей могут быть не очень коммуникабельны, но они знают, как решать сложные задачи. У педантов может быть мало опыта работы в команде, но они всегда сдают работу в срок.

При назначении обязанностей участникам команды сосредоточьтесь на сильных сторонах каждого из них. Для этого можно использовать контрольные задачи или оценки сотрудников. Если участники команды смогут применять свои сильные стороны каждый день, ваша команда будет работать максимально эффективно.

Оцените имеющиеся в команде пробелы

Если в одной команде слишком много участников с одинаковыми сильными сторонами, могут возникнуть конфликты и пробелы. Например, если в команде очень много людей, ориентированных на мыслительную деятельность, и недостаточно участников, готовых и любящих действовать, результатом может стать множество идей — и отсутствие их реализации.

Понять, какие пробелы имеются в вашей команде, помогут регулярные оценки. Следует не только оценивать продуктивность отдельных участников команды, но и следить за тем, как они работают вместе. Обязанности можно перераспределять в зависимости от их поведения и типов личности. Игры для укрепления команды — это прекрасный способ взаимодействия с участниками команды и оценки эффективности их совместной работы.

Регулярно пересматривайте командные роли

Для того чтобы создавать высокоэффективные команды, важно регулярно пересматривать командные роли и обязанности. Проводя оценки каждый квартал, вы сможете отслеживать прогресс участников команды и определять, улучшаются ли их навыки, будет ли им лучше на другой роли или им необходимо дополнительное обучение.

Например, интроверт, ориентированный на размышления, может повысить уверенность в себе и улучшить коммуникативные навыки. После очередной оценки вы можете обнаружить, что этот участник стал социально ориентированным и прекрасно справится с ролью руководителя. Благодаря регулярной оценке и прозрачной коммуникации участники команды смогут дорасти до новых ролей.

Инструменты управления командами

Инструменты управления командами обеспечивают чёткость при назначении задач и реализации проектов в группе. В конце концов, работать вместе проще, когда все понимают, кто, что и когда делает. Благодаря чёткости и пониманию приоритетов каждого участника команда будет лучше работать вместе.

Управление загрузкой

Важный аспект управления командой — упреждающее управление загрузкой. Управление загрузкой подразумевает визуализацию графиков, понимание жизненных циклов проекта и использование инструментов для анализа сотрудников и проектов. Это очень важно, чтобы сдавать проекты в срок и не перегружать отдельных специалистов.

Распределение ресурсов

Правильное распределение ресурсов необходимо для успешной реализации проектов и работы команды. Оно помогает определить доступность ресурсов, объём ресурсов, необходимый для каждого проекта, а также какие участники команды лучше всего подходят для того или иного проекта. Создание плана управления ресурсами — эффективный способ контролировать проекты в течение всего жизненного цикла.

Матрица RACI

Матрица ролей и обязанностей (матрица RACI) помогает командам чётко определить роли в проекте и назначить ответственных за каждую задачу. Это сокращение расшифровывается как ответственные, подотчётные, эксперты и информируемые лица. Чтобы создать матрицу RACI, опишите каждую задачу проекта. Затем назначьте одну из четырёх меток каждому участнику команды для всех задач.

Канбан-доски

Канбан-доски помогают участникам команды эффективно визуализировать текущие этапы проекта, чтобы понимать, что ещё необходимо сделать. Карточки на Канбан-досках позволяют участникам команды наглядно показывать проекты и рабочие процессы. Эта система значительно упрощает визуализацию проектов, создавая чёткое представление об этапах и приоритетах каждой инициативы.

Инструменты для совместной работы

Работать вместе гораздо проще, если у вас под рукой есть нужные инструменты. Кто же не хочет убрать всю бесполезную рутину? Вы не только сможете оптимизировать задачи, но и позволите участникам команды согласовывать свои цели, контролировать изменения, обмениваться файлами и т. д.

Использование единого инструмента для совместной работы поможет устранить риски и улучшить управление задачами всей команды. Чтобы все сотрудники успешно справлялись с работой, сделайте этот инструмент доступным каждому.

Сбалансированные команды повышают производительность труда в коллективе

Используя девять роли участников команды по Белбину, вы сможете создать сбалансированную рабочую среду, в которой ваш коллектив будет трудиться продуктивно. Зная сильные стороны своих сотрудников, вы сможете назначить им оптимальные роли, в которых, они будут получать удовлетворение от работы и эффективнее выполнять поставленные задачи.

Поняв, какую роль каждый участник играет в вашей команды, ускорьте рабочие процессы с помощью инструментов для совместной работы. Они позволяют участникам команды обмениваться актуальной информацией, планировать задачи и эффективно взаимодействовать.