Где найти разработчика сайта

Как найти и выбрать разработчика сайта для малого бизнеса, если у вас совсем небольшой бюджет?

Предприниматель на старте своего дела не располагает большими деньгами. А самым доступным для него способом продвижения является Интернет. Как получить эффективный сайт и не прогадать?

Начинающий бизнес, впервые столкнувшийся с задачей создания сайта для продвижения своего дела, пребывает в недоумении — кого мне выбрать для производства сайта, и главное, по каким критериям, как? Денег немного, услуга сложная и непонятная, производителей сайтов какое-то фантастическое количество, цены на один и тот же запрос могут предлагать как из четырех, так и из шести цифр, сроки от нескольких дней до пары-тройки месяцев, предложений море и все разные. Тут у многих голова пойдет кругом. Я предлагаю внести ясность в вопрос выбора разработчика сайта и надеюсь, что после прочтения, сделать заказ и не пожалеть об этом, вам будет легче.

Итак, определимся с условиями задачи. Дано: есть предприниматель, ему нужен сайт для малого или микробизнеса, денег на это выделено менее 100 000 рублей. То есть это может быть как 95 000, так и 30 000 — 50 000. Денег на старте у бизнесменов всегда мало, а купить на них нужно ох как много. К кому обратиться? А может быть сделать самому? Если бюджет, выделенный на сайт, меньше 20 000 рублей, то остается только так и поступить, и все сделать своими руками на готовых шаблонах или конструкторах.

Виды разработчиков или кто может создать сайт

Для начала, давайте проведем аналогию создания сайта со строительством дачного дома. В зависимости от имеющихся бюджета и времени, какие могут быть решения:

а) строить самостоятельно,

б) найти строителя на досках объявлений,

в) выбрать компанию, строящую добротные дома по своим типовым проектам,

г) обратиться в архитектурный бутик с индивидуальным и креативным подходом.

Выбор каждого направления подразумевает различные временные и финансовые затраты, а также конечный результат. Но, вернемся к сайтам.

А какие вообще, есть варианты? Давайте определимся, кто может разработать и запустить веб-сайт?

Самостоятельно

Из-за отсутствия денег некоторые идут этим путем. Сайт вполне можно сделать самому. Для этого существуют онлайн-конструкторы, такие как Tilda, Wix и еще ряд других. Их еще стало модно называть no-code решениями. У этого способа есть ряд преимуществ, главными из которых являются стоимость и незамысловатость. Разработка выйдет для вас почти бесплатной, вы же делаете все сами. Заманчиво, не правда ли? Но давайте посмотрим, так ли все радужно?

У начинающего предпринимателя острая нехватка не только денег, но и времени. Делать нужно очень много всего и самому. Нужно налаживать процесс работы, поиск сотрудников, клиентов, обработку заказов и их выполнение. Как в это все вклинить еще и разработку сайта? Ведь это не мелом на асфальте нарисовать. Нужно понять что вы хотите, потом понять какими средствами конструктора это реализовать, как сделать это красиво и эффективно. Даже если вы решите скопировать структуру сайта конкурента, на свой собственный дизайн и контент все равно уйдет немало времени. И далеко не все функциональные возможности, которыми привлекает клиентов конкурент на своем сайте, можно повторить на конструкторе или реализовать их вам окажется не под силу. А экономия денег тоже выходит мнимой. Мало того, что за год владения несложным сайтом вы будете платить по тарифу, превышающему тариф хостинга в два, а то и в три раза. Так и сайт по сути принадлежать вам не будет. Это как снять загородный домик в аренду на год с возможностью дальнейшего продления. Можете там даже рядом баньку построить, рассчитывая на долгие годы использования. Но, пока платите — пользуйтесь. А денег нет — до свидания. Хотя, я не слышал, чтобы рядом с арендованным домиком на арендованном участке кто-нибудь что-то для себя строил. Даже из стройматериалов хозяина. А на арендованном в облачном конструкторе сайте некоторые строят один из важнейших своих бизнес-инструментов и ничего, не переживают. А ведь если деньги закончатся, то забрать до лучших времен сайт на конструкторе, как и арендованное жилье вы не сможете. Его подержат полгода, да и удалят безвозвратно. С домиком, правда, поступят немного иначе, но вам от этого не легче, он за этот срок уже будет занят кем-то другим.

Итого, вы теряете много времени, и немного денег. Из-за отсутствия опыта наделаете кучу ошибок, результат вам будет нравиться, но скорее всего, будет неэффективным. И допущенные ошибки вскоре дадут о себе знать. А перестав платить, потеряете сайт вообще.

Фрилансер

О работе с фрилансером можно слагать притчи, басни, сказки и даже песни. Этими историями Интернет наполнен под завязку и они далеко не всегда со счастливым концом. Да чего уж там, почти никогда. Но они всегда поучительны. А заказчики идут и идут на биржи фриланса в надежде получить хороший сайт чужими руками и задарма. Нет, опытный фрилансер сам или в составе небольшой группы вполне способен сделать приличный сайт, но стоить это будет уже не дешевле, чем у некоторых веб-студий. И вероятность найти такого невысока, а риск найти ненадежного исполнителя очень высок. В качестве примера, скриншот с типичной ситуацией.

Это как строитель, найденный на популярном сайте услуг. Он возьмется построить вам дом, но в процессе может бросить это дело по любой причине, а может и доделать, но не все. А дальнейшая судьба вашего дома его волновать не будет. Качество строительства будет не гарантировано и если в первый же дождь потечет крыша, то придется искать вам нового строителя.

Итого, вы берете на себя риск потерять и деньги, и время. Результат будет или дешевым и неэффективным, или эффективным и дорогим для вас. Или вообще никаким. Ну, разве что все-таки поучительным.

Веб-студия

Третий путь — это обратиться в веб-студию или digital-агентство. На рынке их присутствует огромное количество. На сегодняшний день в России по официальному подсчету портала CMS Magazine — 5839 штук. Еще плюс тысяча из соседних русскоговорящих стран. Глаза разбегаются. Но давайте присмотримся к ним поближе и разделим на несколько групп, объединенных каким-то признаком. Вспоминаем, что мы рассуждаем с точки зрения малого или микробизнеса. А для этой категории самым, пожалуй, важным критерием является стоимость. Ну хотя бы, потому что потратить на разработку сайта больше, чем есть нельзя, а «есть» не так уж и много.

Итак, смотрим. Согласно «Рейтингу Рунета» рынок разработки сайта нам предлагает следующую градацию:

• нижний ценовой сегмент до 200 000 рублей,
• средний 200 000 — 500 000 рублей,
• верхний 500 000 — 1 млн. рублей,
• премиум от 1 млн рублей.

Но мы пойдем немного дальше и выделим в нижнем ценовом сегменте еще и сверхнизкий — до 50 000 рублей. Официальной статистикой он не признан, но он существует. Это объясняется стабильным спросом на сайты по такой стоимости. А раз есть спрос, есть и предложение. В основном, правда, это предложения от фрилансеров. Но есть и веб-студии, выбравшие такой нелегкий путь. Их выбор продиктован запросами малого бизнеса, столкнувшегося или не желающего сталкиваться с фрилансерами. Это объясняется довольно просто. Если вы обращаетесь к фрилансеру, то вы должны уметь им управлять, а не наоборот. Вы вынуждены стать менеджером своего проекта и вам необходимо ставить задачу, дробить ее на части, контролировать и корректировать их выполнение. А заказчики из сверхнизкого, да из низкого сегментов не хотят, а чаще не умеют этого делать. Им надо поставить задачу и принять ее. Но так не бывает. И в процессе взаимного недопонимания прямо по ходу дела возникает множество правок, приводящее в уныние сначала фрилансера, а затем и заказчика. В студии же все эти процессы регулирует менеджер проекта, а работа строится на регламентах и правилах. По аналогии с нашими строителями, это как производство бытовок или небольших каркасно-щитовых домов. Быстро, удобно и по меркам рынка недорого. Ведь если вам не по карману брусовой, кирпичный, эксклюзивный, элитный дом, но он все таки нужен, то подойдет и маленький готовый, и быстровозводимый. И вам придется выбирать из предложенных проектов, и соглашаться с размерами. Планировку при необходимости поменять можно, но вот размеры строго в рамках стоимости. Потому что изменения типовых проектов влекут за собой значительное удорожание. Наиболее выгодно заказчику купить домик, закрывающий текущие потребности за посильную цену, а в дальнейшем сделать к нему пристройку, если понадобится расширение. С сайтами примерно также.

Итого, наиболее эффективно с бюджетом сайта в районе 50 000 рублей обратиться в веб-студию, работающую в данном ценовом диапазоне. Тем более, что они есть. Вы получите менеджмент, весь пакет официальных документов, гарантии, оплату безналом, и хорошее интернет-решение своих задач.

Выбор исполнителя

Как же выбрать для себя веб-студию, если их шесть тысяч, а вы «маленький пока что бизнес»? Вот варианты:

1. Через поисковик. Введите запрос, что-то вроде «сайт дешево» и посмотрите на первые 2-3 страницы. Выберите подходящие вам предложения.
2. Спросите у знакомых и коллег. Если у людей из вашего круга общения есть опыт заказа сайта, расспросите их и зайдите на сайты рекомендованных разработчиков.
3. Пройдитесь по сайтам из вашей или схожей тематики. Наверняка какие-то из них вам понравятся и вызовут интерес. В самом низу сайта, как правило, размещается ссылка на разработчика. Перейдите и узнайте их цену. Возможно, она окажется для вас подходящей.

Исходя из доступного бюджета, отсекаем все варианты дороже низкого или сверхнизкого. Найти студии из данного диапазона не очень трудно, потому что они публикуют цены прямо на своем сайте. Если цен нет, то это не ваши разработчики, в силу того, что они должны сначала выяснить у вас множество требований и сведений, а затем проанализировать и сделать оценку. При таком подходе только этап продажи может стоить для студии столько, сколько вы готовы потратить всего.

Если же разработчик открыто пишет цены на производство сайта и эти цены попадают в ваш бюджет, то к нему уже стоит присмотреться. Оцените его сайт, выполненные работы, отзывы, напишите или позвоните, обратите внимание на манеру общения, используемые технологии, запросите коммерческое предложение. Поищите в онлайн-СМИ и соцсетях публикации специалистов студии, свидетельствующие о компетентности и серьезности потенциального подрядчика. Проанализируйте всю полученную информацию и сделайте вывод. Это, на самом деле, не очень сложно.

Почему некоторые студии не стесняются публиковать цены на свои услуги и почему они фиксированные? Все просто. У их заказчиков примерно одинаковые требования к функционалу сайта. Различными должны быть только дизайн, компоновка информационных блоков и контент. Используя готовый функционал популярных CMS (систем управления сайтом), они закрывают 90% потребностей малого и микробизнеса. Оставшиеся 10% остаются на нестандартные желания, удовлетворение которых может удвоить-утроить стоимость сайта и в таком случае клиент решает, нужно ему это или нет. Зачастую нет.

Как видите, заказать сайт для малого бизнеса с низким бюджетом вполне можно в веб-студии, занимающейся этой работой профессионально. А это значит, что вам будет предоставлен накопленный опыт, навыки и технологии разработки, гарантии. Это самый надежный вариант. И главное, свое собственное время вы потратите на работу со своим бизнесом.

Василий Груздов

Руководитель студии ЭСДЭ

Где найти разработчика

В последнее время резко вырос спрос на программистов. Опытные разработчики веб-приложений буквально на вес золота.

Хороший веб-разработчик позволяет вам определить правильное направление вашего проекта. Он определяет может подсказать приоритеты разработки и тем самым увеличить ваши сбережения.

Однако прежде, чем найти таких разработчиков вам нужно точно знать, кого вы ищете. Вы можете создать проект с помощью услуг программиста-фрилансера или просто нанять программиста для своей компании, который будет физически писать код по 8 часов в день. Это два самых популярных метода создания проекта веб-приложения.

Есть еще один способ – нанять команду разработчиков, которая будет создавать ваш проект удаленно.

Прежде чем найти программистов

Это стадия обсуждения и мозгового штурма с помощью людей в отрасли. Максимально просто объясните собеседникам свой проект. Определите конкретные требования для команды разработчиков веб-приложений.

Важным будет набор навыков и опыта. Определите необходимый стек технологий и ищете узкого специалиста. Не стоит нанимать старшего специалиста разработчика веб-приложений, когда вам младший. Возможно, в масштабе месяца ваш бюджет не сильно почувствует эту трату. Но в течение года сбережения пригодятся.

Где найти программистов, соответствующих вашим требованиям

Если у вас есть конкретные требования, у вас четкий диапазон бюджета, вы видите как будет проект выглядеть в будущем, то смело можете начать искать подходящую команду программистов для веб-приложений. Можно разместить вакансию на сайте, можно пошерстить предложения на биржа фрилансеров, можно обратиться в кадровое агентство.

При рассмотрении компаний важно отличить хорошие от плохих.

Процесс поиска подходящих программистов

Начнем с подробного интервью, которое прояснит основную идею данной компании.

Вот краткий список важных вопросов, которые следует задать производителю программного обеспечения перед оценкой вашего проекта!

• Как давно вы в индустрии?
• Какой был ваш самый большой проект, который вы разработали?
• У вас есть один стиль управления проектами?
• Какие проекты вы создаете в основном? Вы когда-нибудь разрабатывали что-то похожее на мою идею?
• Как выглядит процесс разработки веб-приложений?
• Каков ваш стек технологий?
• Как вы общаетесь с собой и с клиентом?

Без этих вопросов вам может быть сложно найти подходящую компанию по разработке программного обеспечения, которая будет поддерживать ваш проект с помощью команды опытных разработчиков веб-приложений. Если вы пытаетесь найти программистов для своего стартапа, эти вопросы также могут помочь вам определить, достаточно ли у них опыта, чтобы присоединиться к вам.

Допустим, что вы определились с выбором компании по разработке ПО. Согласитесь, было бы здорово, если бы у нее уже были бы шаблоны, подходящие под ваши желания (дизайн, готовые интеграции, контент).

Способ масштабирования проекта, стабильность, объем функционала, веб-дизайн – некоторые особенности, на которые стоит обратить внимание при ознакомлении с портфолио компании.

Трата денег на услугу, в которой вы не совсем уверены, может оказаться весьма проблематичной. Вы же не хотите, чтобы ваш проект провалился. Если вы впервые и никогда раньше не встречались с концепцией аугментации команды стоит узнать об этом немного больше!

Вы не обязаны выполнять все, что вам скажет разработчик веб-приложения или человек, ответственный за оценку вашего проекта.

В современном мире стоит проверять актуальные компетенции программиста.

Спрашивайте и требуйте конкретную информацию на каждом шагу. Если вы чувствуете, что программист или производитель программного обеспечения не хочет отвечать на ваши вопросы, должен загореться красный свет.

Заключение

В настоящее время создание лучших веб-приложений действительно требует усилий, потому что планка установлена ​​очень высоко. Никого больше не устраивает посредственное качество. Я надеюсь, вы узнали больше о том, как важно выбирать правильных людей для своего проекта.

Где найти хорошего программиста? Сайты для поиска разработчиков

В этой статье вы узнаете, как найти хороших разработчиков для разных задач. Где и как искать программистов в штат, на удаленную работу, проект или в стартап. Также в статье будет обзор ресурсов, где можно бесплатно размещать вакансии для ИТ-специалистов.

Выберите тип задач, для которых нужно искать разработчиков:

1. Внести правки на сайт, приложение, в программу
2. Сделать типовой проект (сайт, приложение, интернет-магазин)
3. Нужен нестандартный или крупный проект
4. Требуется разработчик в стартап
5. Нужны разработчики на удаленную работу
6. Нужны программисты в штат

1. Внести правки на сайт или в приложение

Например, поправить верстку, добавить форму обратной связи, сделать типовую галерею. Для такой работы можно нанимать фрилансеров на биржах:

• Kwork.ru — здесь можно заказать услуги разных специалистов недорого.
• Kadrof.ru/work — сюда можно добавить вакансию бесплатно.
• Profi.ru — нужно создать заказ на сервисе и ожидать откликов исполнителей.
• FL.ru
• Freelance.ru
• Freelansim.ru

Например, на Кворке программисты размещают типовые услуги, которые требуются владельцам сайтов. Вы ищете нужную услугу, заказываете ее и получаете результат. Любые проблемные ситуации решает арбитраж сервиса. На сайте Кворк можно заказать разработку на PHP, Python, JavaScript, Java и других языках программирования, доработку сайта, мобильные приложения для Android и iOS, услуги администрирования серверов, компьютерную помощь и многое другое.

По этой ссылке вы найдете все популярные биржи фриланса – более 110 ресурсов.

Есть студии, которые берут небольшие заказы. Например, в компании 1PS.ru можно заказать любые работы по сайтам – от мелких правок до разработки с нуля. Как правило, услуги студий дороже, чем работа фрилансеров. Но некоторым клиентам удобнее работать с агентствами, где есть менеджеры и прописаны все процессы.

Чтобы получить работу высокого качества, выбирайте исполнителей с большим числом положительных отзывов и составляйте подробное техническое задание (что вам требуется сделать). Часто проблемы возникают, если ТЗ имеет общий характер, содержит нечеткие формулировки , которые можно понять двояко. Тогда разработчик «додумывает» в процессе, что и как делать, а клиенту может что-то не понравиться. В случае проработанного ТЗ программист сделает работу быстро и без ошибок.

2. Типовые проекты

Например, разработка типового сайта или интернет-магазина. Есть много конструкторов, которые позволяют делать типовые проекты без программистов. Например, интернет-магазин можно открыть на базе InSales. Для создания сайта-визитки есть сервисы Umi.ru и Ukit.com. Если задачу можно решить при помощи конструктора, как правило, стоит так делать.

Минусы конструкторов – ограниченный функционал. Также у вас нет полного доступа к сайту, вы не можете его перенести на другой хостинг. Если вам нужен именно собственный типовой сайт, то хорошее решение – нанять опытного фрилансера или недорогую студию:

1. Найти опытных частных разработчиков можно на биржах фриланса. Выбирайте специалистов, которые имеют в портфолио похожие на ваш проекты, положительные отзывы, репутацию и историю на бирже.
2. Есть специальные биржи для программистов, которыми также можно пользоваться, чтобы искать разработчиков.
3. Можно провести тендер на площадке Workspace, которая специализируются на проведении тендеров в ИТ-сфере. При помощи тендера можно найти хорошую и недорогую студию.
4. Если вам нужны 1C специалисты, то искать их можно на бирже 1Clancer.ru. Там много хороших частников, занимаются разработкой в 1С.
5. Для создания сайта на определенной CMS можно разместить заказы и тендеры на сайтах данных систем управления, например, 1С Битрикс, Joomla.ru, WordPress, CS Cart. По этой ссылке вы найдете популярные сайты, где можно искать разработчиков для определенной CMS.

3. Нестандартные, сложные или крупные проекты

Для таких проектов лучше нанимать студии, в которых имеется команда разработчиков. Дело в том, что универсальных программистов нет: все на чем-то специализируются и хорошо разбираются в определенной области.

Поэтому для разработки сложного проекта нужен не один фрилансер, а команда разработчиков, каждый из которых хорошо знает определенные технологии. Например, front-end программист, backend-программист, специалист по 1С для настройки интеграций и так далее.

1. Найти студию для разработки сайта или мобильного приложения можно в рейтингах студий, самые известные из которых – это Ruward.ru, Tagline, Рейтинг Рунета, CMS Magazine. Через рейтинги можно искать хороших и недорогих разработчиков, а также топовые студии.
2. Можно провести тендеры через сайты, указанные выше.
3. При ограниченном бюджете можно поискать разработчиков через сайт Freelansim.ru. Это биржа фриланса, которая специализируется на поиске ИТ-специалистов. Там ищут работу и заказы не только фрилансеры, но и небольшие студии, которые могут вам подойти.

4. Разработчики для стартапов

Ответ на вопрос, где искать разработчиков для стартапа, зависит от типа проекта:

1. Стартап с финансированием, то есть у основателей имеются достаточные средства на разработку. В этом случае можно найти веб-студию или агентство для реализации продукта. Для этого создайте тендер на площадках типа Ruward.ru, Tagline, Рейтинг Рунета, CMS Magazine, Workspace.
2. Проект с ограниченным финансированием. В этом случае MVP, то есть минимально жизнеспособный продукт, можно собрать силами фрилансеров. Где искать таких разработчиков? Например, на биржах фриланса или в каталоге программистов.
3. Стартап без денег (проект на энтузиазме). Единственный вариант – искать и нанимать знакомых. Незнакомые специалисты работать за долю или процент с будущих продаж не согласятся.

5. Где искать разработчиков на удаленную работу

Здесь очень много вариантов:

1. Разместить вакансии на специализированных сайтах для поиска программистов, например, Мой Круг (очень хороший сайт, где можно искать и нанимать разработчиков), IT Mozg, IT Rabota.
2. Добавить вакансию удаленной работы на сайт Kadrof.ru. Данный сервис специализируется на поиске удаленных сотрудников для ИТ-компаний. Вакансия бесплатно анонсируется на аудиторию более 100 тыс. специалистов.
3. Добавить вакансии в группы ВКонтакте и Facebook, а также в Телеграм-каналы. Некоторые группы публикуют заказы бесплатно, некоторые берут за это деньги.
4. Искать программиста можно в каталогах фрилансеров, например, на сайте Яндекс.Услуги и Kadrof.ru. Оба сервиса бесплатны для работодателей.
5. Добавить информацию о своих вакансиях в каталог работодателей, предлагающих удаленную работу.

На перечисленных сайтах можно найти хороших веб-разработчиков, мобильных разработчиков (iOS и Андроид), PHP-программистов, разработчиков на Java, Java Script и других специалистов.

6. Где искать разработчиков в штат

1. Сайт Мой Круг – здесь можно найти программистов любой специализации (PHP, Python, JavaScript, Java, Android, iOS, разработчики сайтов, приложений, игр и т.д.).
2. Сайт HH.ru – один из самых крупных сайтов для поиска сотрудников в Рунете. Можно искать специалистов по резюме или опубликовать вакансию.
3. Опубликовать вакансии на популярных форумах программистов, например, SQL.ru (форум по базам данных), JavaTalks (только для вакансий Java разработчиков), Rsdn.org.
4. Опубликовать вакансии в социальных сетях. Там есть много популярных групп для программистов, где вакансии просматривают лучшие разработчики, которым интересна их профессия.
5. Разместить вакансии на сайте собственной компании или интернет-сервиса. Так делают многие компании и это эффективный способ найти хороших разработчиков.

Как найти хорошего программиста? Советы для работодателей

1. Разработчики – люди творческие. Многие работают не ради денег (хотя уровень оплаты тоже важен), а для самореализации. Чтобы привлечь лучших разработчиков, опишите в вакансии, чем ваш проект будет интересен для программиста, какой уникальный опыт он получит или какую важную проблему будет решать.
2. Услуги хороших разработчиков стоят не дешево, но экономить на программистах не стоит. На практике опытные программисты работают быстрее, и порой обходятся дешевле, если суммировать все расходы на проект, его доработку, устранение багов, тестирование.
3. Все, что можно сделать при помощи конструкторов или интернет-сервисов, лучше делать при помощи сервисов. Качественная разработка – удовольствие не дешевое. Многие типовые задачи сейчас можно закрывать без привлечения программистов.
4. При найме человека в штат собеседование с кандидатом лучше проводить будущему непосредственному руководителю, который сам является программистом и может проверить квалификацию соискателя.
5. Если вы планируете продвигать сайт в поисковых системах, до его разработки обратитесь к SEO-специалистам и проконсультируйтесь, какой сайт нужен для продвижения. Разработчики могут не разбираться в SEO. Вы можете сделать сайт, который потом придется переделывать, чтобы продвигать.

Старайтесь выстроить с программистами долгосрочные и взаимовыгодные отношения. Будет лучше, если над вашим проектом будет работать одна команда, которая будет знать, что и как сделано на вашем сайте или в приложении. Это повысит качество ИТ-продукта.

Как найти программиста в 2024 году?

В 2022 году на рынке IT возник дисбаланс между спросом и предложением. Из-за пандемии бизнес стал массово переходить в онлайн, компаниям понадобились сайты и приложения. Количество запросов «как найти программиста, маркетолога и дизайнера в стартап» выросло.

Время чтения: 8 минут

Кажется, что для поиска нужного спеца достаточно загуглить «разработка веб-приложений на заказ» или « IT рекрутинг » , и специалист сразу найдется. Но как найти разработчика, проверить навыки и понять, сможет ли найденный профессионал довести проект до релиза?

Мы расскажем, где водятся фрилансеры, чем они отличаются от штатных специалистов и компаний-разработчиков, как найти программиста и проверить уровень компетенций кандидата. Let’s go!

Вы определились с задачей? Самое время найти программиста . Но кому доверить разработку — фрилансеру, штатной команде или веб-студии? Рассмотрим преимущества и недостатки каждого варианта.

Фрилансер

Фрилансеры — это свободные художники от мира диджитал. Они не состоят в конкретных командах, а работают попроектно. Найти программистов , дизайнеров и не только можно на профильных платформах или по сарафанному радио.

1. Меньше документов. Зачастую фрилансер избавляет вас от бумажной волокиты, он сделал — вы оплатили, все довольны. Но есть риск остаться и без выполненной работы, и без денег.
2. Больше рабочего времени. Многие специалисты работают без выходных, поэтому если у вас горят сроки — советуем н айти программиста с нон-стоп графиком.
3. Прямой контакт с исполнителем. В агентствах с заказчиками общаются менеджеры, а фрилансер готов обсуждать с вами все вопросы лично.
4. Скорость выполнения работы. Удаленный сотрудник заинтересован в том, чтобы быстрее завершить ваш проект, получить оплату и приступить к другим задачам. Ему нет смысла имитировать деятельность, чем порой грешат офисные работники.
5. Главный плюс фрилансеров — низкая стоимость относительно штатной команды или веб-студии. Можно обсудить с исполнителем форматы оплаты — почасовой, попроектный или за каждый выполненный этап. К тому же, не нужно оборудовать офис и платить налоги. Достаточно лишь найти программиста , который вам подходит.

1. Множество рисков. Выбирая фрилансера, вы рискуете не уложиться в сроки, потерять деньги и контакт с исполнителем. В этом случае отсутствие договора может сыграть с вами злую шутку.
2. Трудность поиска. Биржи переполнены предложениями, но найти программиста , за которым не придется переделывать и который не профакапит дедлайн — задача не из легких.
3. Однозадачность. Если для разработки вам нужен и программист, и дизайнер, то придется искать их по отдельности. Чем больше спецов вам нужно, тем дольше будут поиски.
4. Проблемы с микроменеджментом. Когда проектом занимаются несколько специалистов, вам нужно самостоятельно синхронизировать все процессы. Например, чтобы дизайнеру не пришлось делать двойную работу после того, как разработчик сообщит о недостающих деталях.
5. Непостоянство. Фрилансер может легко покинуть проект, если другой заказчик предложит ему большую сумму. А вам придется в панике гуглить « Как найти разработчика за 2 часа до релиза » .

Штатная команда

Если вы располагаете временем и финансами — можете собрать свою команду. Искать спецов можно на HeadHunter или Работа.ру, а если у вас нет возможности этим заниматься, придется нанять HR-а. Он поможет найти программиста , дизайнера, разработчика и даже бухгалтера �� Другими словами, возьмет на себя « IT рекрутинг ».

1. Многозадачность. Фрилансер может не вывезти разнопрофильные задачи, а вот команде из нескольких человек это по силам.
2. Продолжительное сотрудничество. Штатная команда с вами надолго, вы можете вкладываться в их рост и реализовать вместе множество продуктов.
3. Командный дух и мотивация. Постоянные сотрудники заинтересованы в развитии и успехе компании. Слаженная команда способна достичь более высоких результатов, чем работники, нанятые на один проект.
4. Надежность. Штатный специалист не сможет покинуть компанию в любой момент — ему придется как минимум отработать 2 недели. А вам не придется ломать голову, как найти разработчика на проект за сутки.

1. Сложность поиска. Кроме разработчиков проекту могут понадобиться и маркетологи, и менеджеры. Найти программиста самостоятельно = потратить много времени и нервов.
2. Высокая стоимость. Нанять целый штат и ежемесячно платить сотрудникам зарплату, выплачивать больничные, разбираться с налогами — удовольствие не из дешевых.
3. Возможный простой. Даже если задач для разработчика нет, но он уже оформлен, вам придется ему выплачивать ему деньги. Или позаботиться о создании непрерывного потока проектов.
4. Дополнительные расходы. Помимо регулярных выплат, вам нужно снять помещение и организовать рабочие места. Чем лучше и функциональнее будет офисное пространство, тем дороже оно обойдется. Но это положительно повлияет на мотивацию команды.

Веб-студия

Если вы хотите решить задачу под ключ — обратитесь в веб-студию. Это компания с укомплектованным штатом и большим опытом в разработке. Найти подходящую можно на платформах типа Clutch, где вы можете сразу ознакомиться с услугами, портфолио и отзывами.

1. Прозрачность. Рабочие отношения подробно прописываются и закрепляются договором. Это исключает риски и укрепляет доверие.
2. Многозадачность. Опытные веб-студии укомплектованы полным штатом специалистов — от дизайнеров с разработчиками до менеджеров и маркетологов .
3. Отсутствие головной боли. Выбирая команду с проектным менеджером, вы отдаете ему все задачи по коммуникации. ПМ следит за процессами, сроками, бюджетами, вникает в логику приложения, выставляет и объясняет задачи команде, контролирует понимание работы с обеих сторон.
4. Опыт. Проверенные студии имеют многолетний опыт в разработке и довели до релиза не один проект. Топовые команды входят в рейтинги в международных платформ и работают с проектами по всему миру.

1. Высокая стоимость. Прайс веб-студий выше, чем у фрилансеров, потому что в процессе задействован целый штат специалистов.
2. Проблемы с коммуникацией. Если вы выбрали компанию не из своего региона, скорее всего, они работают в другом часовом поясе. И не всегда получается найти время для созвона, удобное всем.
3. Риски. Не всегда можно с первого раза понять, тех ли подрядчиков вы выбрали. Нужно быть осторожными и выбирать внимательно, чтобы не наткнуться на мошенников.
4. Долгое согласование. Договор, акты приемки, поэтапные утверждения — все это дает гарантию получения нужного вам результата, но занимает много времени.

Где найти программиста

Определиться с исполнителем — половина дела, теперь его еще нужно отыскать. В интернете множество ресурсов, наполненных специалистами с разными уровнями скиллов и потребностей. Но как понять, что именно там предлагают и как доверять этим площадкам? Рассказываем, на каких проверенных сайтах можно найти программиста :

1. Upwork — международный сайт по поиску удаленной работы. Там обитают диджитальщики всех мастей, но больше всего там разработчиков. На сайте можно общаться только на английском языке.

1. Clutch — рейтинговая B2B-платформа, оценивающая веб-студии по верифицированным отзывам. Аутсорсеров можно отсортировать по размеру компании и проектов, стоимости разработки и локации.
2. Dribbble — одна из известнейших платформ для дизайнеров. Там можно сразу посмотреть работы кандидатов. Кстати, в сообщество можно попасть только по приглашению.
3. Behance — медиа-платформа, где фотографы, дизайнеры и иллюстраторы со всех уголков земного шара делятся своими работами. Искать специалистов можно по портфолио, которое находится внутри аккаунта.
4. HH — сайт по поиску самых разных специалистов. Через HH можно как найти программиста , так и выбрать нужного кандидата по резюме. Один из самых популярных сайтов в России.
5. LinkedIn — профессиональная социальная сеть для поиска сотрудников. У каждого соискателя есть своя страница. В России найти программист а через LinkedIn можно только с помощью VPN.
6. Stack Overflow — платформа для вопросов и ответов программистов. Там можно как найти программиста по заполненному профилю, так и разместить вакансии.
7. Fiverr — биржа для фрилансеров. Отличается от других площадок тем, что здесь соискатели выступают в роли продавцов. На сайте есть рейтинговая система, чтобы быстро найти программиста с нужными скиллами.
8. GeekJob — сайт для поиска специалистов из сферы IT & Digital через анонимные (:)) резюме. Также там встречаются пользователи с открытыми контактными данными. У GeekJob есть как бесплатный, так и платный функционал.
9. Toptal — платформа для программистов-фрилансеров. И специалисты, и заказчики проходят предварительный отбор перед тем как получить доступ к заказам и контактам друга друга.

Как выбрать грамотного спеца и проверить его скиллы?

Теперь вы знаете, на каких платформах найти программистов, дизайнеров или фрилансеров. Но как из многообразия специалистов выбрать подходящего? Стоит ли смотреть на высокие оценки или их можно накрутить? Давайте вместе разберемся, на что обратить внимание при поиске

Портфолио

Это хороший способ продемонстрировать умения и навыки через рабочие и личные проекты. Портфолио может выглядеть как страничка с проектами на Behance , аккаунт на Dribbble или как полноценный сайт с кейсами, ссылками на готовые продукты и отзывами предыдущих заказчиков.

У компаний по разработке часто есть текстовые кейсы, где описывается процесс работы над проектом — обратите на них внимание. Так вы поймете, как исполнитель находил выход в сложных ситуациях и с какими задачами сталкивался. А если продукт уже вышел на рынок, можно зайти в Google Play / App Store, скачать приложение, почитать отзывы. В случае с веб-приложением, просто откройте его в браузере. Чтобы оценить результат работы, не нужно разбираться в программировании — просто посмотрите, насколько удобно пользоваться приложением.

Опыт работы

Практический опыт легко проверить вопросами о прошлых разработках. Опытный специалист подробно расскажет о предыдущих проектах и объяснит, почему он использовал именно эти технологии.

Если у вас сложный продукт, нельзя доверять такую работу новичкам. Это вопрос безопасности, особенно если в приложении должны быть платежи или оно будет хранить данные пользователей. Убедитесь, что кандидат умеет работать с платежными системами и знает обо всех подводных камнях.

Например, если вам нужно банковское приложение — проверьте, есть ли такой кейс у соискателя в портфолио и насколько успешно он с ним справился.

Специализация

Обратите внимание на стек технологий, на котором работает выбранный спец. Если вам нужна разработка веб-приложений, а кандидат специализируется на мобилках — ничего не выйдет.

Если вы ищете дизайнера — уточните, какая у него специализация. UX-дизайнеры разбирают требования, создают прототипы, прописывают пользовательские сценарии. UI-дизайнеры создают дизайн на базе прототипа, им будет сложно разработать продукт с нуля. Если дизайнер специализируется и на UX, и на UI — это идеальный вариант.

Отзывы

У большинства платформ для поиска специалистов есть рейтинговые системы. Чем больше у подрядчика отзывов и оценок, тем меньше риск того, что он окажется мошенником или новичком.

Да, в век технологий можно и накрутить рейтинг, и заказать у копирайтеров положительные комментарии. Если в тексте отзыва вы несколько раз наткнулись на полное название компании и чуть ли не с ООО — перед вами SEO-оптимизация.

Круто, если на сайте компании есть видео-отзывы. В таких роликах обычно заказчики представляются, рассказывают о стартапе и проекте. Можно найти профиль стартапера или компании на LinkedIn и убедиться, что отзыв не фейковый.

Каталог услуг

Ознакомьтесь с услугами, которые оказывает кандидат. Предоставляет ли он пост-релизную поддержку или после создания продукта сотрудничество заканчивается?

Такие моменты нужно учитывать, потому что даже если вы множество раз протестировали приложение перед релизом, баги все равно могут появиться. Но если подрядчик уже завершил работу и получил оплату, вам придется создавать новую задачу и оплачивать ее отдельно. А если исполнитель перестал выходить на связь, понадобится найти другого спеца. Поэтому так важно обозначить условия пострелизной поддержки на старте сотрудничества.

Кроме разработки и дизайна вам могут потребоваться дополнительные услуги, поэтому обратите внимание на веб-студии — они работают комплексно, поэтому не придется искать отдельных исполнителей.

Например, мы в Purrweb занимаемся разработкой веб, мобильных и десктопных приложений, QA тестированием, UI/UX дизайном и менеджментом проектов.

Круто. А что делать дальше?

Вы уже изучили компании, проверили портфолио, отобрали несколько вариантов, но не можете сделать окончательный выбор? Свяжитесь с менеджером веб-студии или напрямую с подрядчиком — это поможет вам определиться. Рассказываем, как этот процесс устроен у нас ��

Заказчик оставляет заявку на одном из каналов Purrweb. С нами можно связаться в Instagram, Facebook, Telegram, Dribbble, Behance или написать на почту [email protected]. Отвечаем оперативно, ответ отправляем в течение 12 часов. В письме мы комментируем заявку, сообщаем, можем ли помочь. Пишем план действий и предлагаем созвониться — так общение проходит быстрее и удобнее.

Знакомимся, обсуждаем идею и бизнес-цели заказчика, описываем вилку цен и сроков. Если его все устраивает, следующие 2 дня мы занимаемся детальной оценкой, готовимся к презентации предложения. После этого созваниваемся еще раз и даем клиенту время подумать. На финальном созвоне заказчик сообщает, будем ли мы сотрудничать.

В Purrweb всегда можно вернуться — мы сохраняем всю информацию по проекту. Даже если заказчик уйдет подумать на полгода, а потом вернется, мы не забудем про его проект и у нас уже будет готовая оценка, с которой можно работать.

Созванивайтесь с кандидатами — в личном общении гораздо проще понять, подходит вам подрядчик или нет. Постарайтесь на первом созвоне обозначить свои ожидания по бюджету и сотрудничеству. Это поможет отсеять неподходящих спецов на начальном этапе и потратить меньше времени на поиск нужного исполнителя.

Большому проекту — большая команда

Найти программистов, для проекта — задача реальная, но трудоемкая и затяжная. Теперь когда вы знаете разницу между фрилансерами, веб-студиями и штатом спецов, вам будет легче подбирать подрядчиков под свои цели.

Изучайте портфолио, отзывы и специализацию кандидатов. Чем сложнее ваш проект, тем логичнее обратиться за разработкой в профессиональную веб-студию. Один специалист — хорошо, а сработавшаяся сильная команда — еще лучше.

Мы всегда готовы превратить вашу идею в работающий продукт и довести его до релиза. Напишите нам и мы обсудим детали будущего проекта в ближайшие дни.

Насколько публикация полезна?

Оцени эту статью!

31 оценок, среднее 4.5 из 5.

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Так как вы нашли эту публикацию полезной.

Подписывайтесь на нас в соцсетях!